Neber to ako pokus naplácať sem nejakú vatu, keďže Rado1a akosi nič nemotivuje k napísaniu obsiahlejšieho článku. Asi je to aj tým, že Rado1ov život sa momentálne uberá absolútne nudným korytom. Z tejto nudy by ho mala vytrhnúť časovo blízka zmena zamestnania. A s ňou sa viaže jedna deptajúco-nasierajúca skúsenosť...

Moc dlho sa Rado1 rozpisovať nebude. Niet moc o čom. Proste sa tešil, že keď vezme pomernú časť dovolenky za túto odpracovanú časť roka u doterajšieho zamestnávateľa a prihodí k tomu zvyšok starej dovolenky, môže si urobiť týždňový výlet na Slovensko. Pozrieť rodičov, známych, vybaviť nejaké úradné záležitosti,...

Ale vec sa má takto: pokiaľ neodpracuješ v danom roku 60 dní, nepočíta sa dovolenka z pomernej odpracovanej doby, ale tak, že za každých odpracovaných 22 dní dostaneš 1/12-tinu dovolenky.

Ak ti to znie zložito, tak pôvodný Rado1ov odhad, že za tento rok dostane 4 dni dovolenky sa zmrskol na 2. Do konca februára bude mať totiž odpracovaných len 41 dní a nie 44, aby mal nárok na 4 dni dovolenky. Haluz, čo???
Takže ak budeš chcieť meniť robotu, rob to radšej až tak po troch mesiacoch. Ale ono väčšinou keď sa mení robota, tá dovolenka je tá posledná vec, čo človeka trápi...